清算！阿莫林执教曼联14个月后被解雇的细节曝光

比赛介绍

• 在卡灵顿训练基地，当曼联首席执行官奥马尔・贝拉达与足球总监杰森・威尔科克斯告知他已被解除主帅职务后不久，阿莫林便将个人物品打包进纸箱，简单道别后匆匆离开了大楼。他的助教们正收拾东西时，一些球员刚好抵达训练基地，球员们问教练们要去哪里，得到的回答是：“回家。”

  这是老特拉福德又一个动荡 72 小时里的荒诞瞬间之一 —— 阿莫林仅执教 14 个月便被解雇，曼联名宿、前中场达伦・弗莱彻临时接过教鞭。阿莫林及其助教团队将获得约 1000 万英镑(约合 1350 万美元)的解约补偿。

  《The Athletic》采访了多位了解曼联内部情况的消息人士，披露以下细节：

  1、上周五，阿莫里姆与威尔科克斯就战术和转会问题爆发激烈会面，两人的矛盾彻底激化。

  2、小股东吉姆・拉特克利夫爵士希望阿莫里姆放弃其偏爱的三中卫体系，改用四后卫 —— 威尔科克斯也持相同意见。

  3、早在去年 8 月，俱乐部大股东格雷泽家族就已对曼联的战绩表达不满。

  4、曼联前首席执行官大卫・吉尔，曾在足球董事会会议上质疑阿莫里姆 “弃用球员名单” 的合理性。

  5、阿莫里姆与球队引援总监克里斯托弗・维韦尔，在转会策略上存在分歧。

  6、几周前，阿莫里姆曾在训练基地与后卫利桑德罗・马丁内斯发生冲突。

  7、俱乐部正考虑让奥莱・冈纳尔・索尔斯克亚回归，担任临时主帅至赛季结束;约翰尼・埃文斯也可能重返教练组。

  这位上任时被寄予 “长期建队” 厚望的教头，其执教生涯为何分崩离析?以下是完整的内幕故事。

  尽管阿莫林在曼联的 “下课伏笔” 早于多个阶段埋下，但上周五与威尔科克斯的激烈对峙，才最终让他彻底垮台。
  

  曼联内部人士认为，阿莫林是这场冲突的导火索 —— 当话题转向战术与转会时，他当场暴怒。近几周，阿莫林一直觉得对方在 “越界干涉自己的领域”;据俱乐部知情人士透露，这次会面的结果是两人 “彻底决裂”。

  在卡灵顿的面对面会谈中，威尔科克斯向阿莫林指出：球员们已难以信任他的 3-4-2-1 体系，对他的战术思路也愈发困惑 —— 阿莫林会在训练中安排四后卫阵型，到了比赛却又换回三中卫。同时，球员们从他的用人选择和公开言论里，也感受到了他对球队的不信任。

  阿莫林回应称，球队需要更换球员。威尔科克斯则表示，他希望逐步解决问题，循序渐进地完成阵容优化，同时会继续支持阿莫林。阿莫林随即表态，他希望离开俱乐部，并会联系自己的经纪人。

  这次冲突的影响极为恶劣，原计划在会面后召开的阿莫林与球员全体会议，也因此宣告取消。

  颇具讽刺意味的是，作为经常观摩球队训练的管理层，威尔科克斯此前一直被视为阿莫林的重要盟友。两人每天都会交流，也会探讨阵型选择的问题。众所周知，威尔科克斯十分推崇曾为曼城带来巨大成功的 4-3-3 阵型，但在此之前，他从未直接就此向阿莫林提出建议。

  然而，拉特克利夫已明确表达了希望曼联改用四后卫体系的想法，外界认为，这也是威尔科克斯加大力度劝说阿莫林增强战术灵活性的原因。曼联内部人士透露，阵容与战术的逐步调整本就是既定计划 —— 阿莫林在执教初期就告知管理层，他希望先以三中卫体系起步，待球员们更好地理解他的战术思路后，再丰富战术打法。

  但随着拉特克利夫开始对球队事务发表意见，一切都变得愈发微妙。如何处理拉特克利夫的意见，是威尔科克斯的核心工作之一。拉特克利夫一方面会倚重威尔科克斯的足球专业知识，另一方面也会坚持自己的想法。在曼联 4-1 战胜狼队的比赛中，球队在上半场末段因防守松懈被对手扳平比分时，拉特克利夫的愤怒显而易见。本赛季早些时候，他还曾提议让姆伯莫出任翼卫。

  事实上，阿莫林也曾做出一定程度的调整。12 月 15 日对阵伯恩茅斯的比赛中，他便以主打 4-4-2 阵型的思路派球队出战;节礼日对阵纽卡斯尔一役，更是明确祭出 4-2-3-1 体系。在与安东尼・塞梅尼奥的谈判中，他还向这位伯恩茅斯前锋承诺，若其加盟，将在 4-3-3 阵型里出任左边锋。

  但当狼队登门挑战时，阿莫林却又重拾他赖以成名的 3-4-2-1 阵型，并且在上半场就换下了齐尔克泽 —— 这位球员可是他手下为数不多的资深攻击手之一。此举让曼联高层颇为担忧。

  比赛终场哨响约 90 分钟后，有人看到包括贝拉达和威尔科克斯在内的曼联高层团队才离开老特拉福德。这一迹象表明，他们赛后与阿莫林进行了一场耗时良久的谈话。

  这次会谈，也为三天后威尔科克斯在曼联训练基地与阿莫林摊牌埋下了伏笔。

  引援问题是阿莫林的另一大导火索，矛盾最终彻底爆发。问题最早始于去年夏天，而近期的直接导火索则是，他认为曼联并未全力以赴签下塞梅尼奥 —— 这名球员如今即将加盟曼城。

  曼联本可以支付伯恩茅斯为塞梅尼奥标出的 6500 万英镑解约金，并推进与球员本人的谈判，但俱乐部最终判断，塞梅尼奥更渴望能立刻冲击英超冠军的机会。

  而去年夏天那次半途而废的引援，所造成的后续影响或许更为深远。当时曼联为了招揽塞梅尼奥，曾安排他在伦敦与阿莫林、威尔科克斯共进晚餐，大打 “魅力攻势”。但之后曼联却因认为伯恩茅斯 7000 万英镑的标价过高，转而将目标锁定姆伯莫。当时曼联预估签下姆伯莫的费用最多不过 5500 万英镑，可最终布伦特福德将转会费抬至 6500 万英镑，外加 600 万英镑的浮动条款。塞梅尼奥对此颇为失望：曼联放弃自己，最终却签下了身价相当的球员。因此，当曼联再度向他发出邀约时，他显然并不急于回应。

  不仅如此，阿莫林还被告知，原本计划用于签下塞梅尼奥的这笔资金，不会在 1 月转会窗用于引进其他球员，球队的重磅补强必须等到夏天。在上周五的利兹联赛前新闻发布会上，当被问及球队预算是否出现变动时，他这样对记者说道：“你是个聪明人。”

  阿莫林当初走马上任时，本就身负变革使命，而这需要球队在转会市场上有所作为。可渐渐地，他察觉到了来自管理层的摇摆不定。

  阿莫林的这种心态，其实从他上任之初便可寻得端倪。当初他与拉特克利夫曾进行过一场漫长的一对一面试。或许在那时，阿莫林便认定自己是拉特克利夫钦点的主帅，因此在曼联的管理层架构下，自己理应拥有更大的话语权。

  随后在埃兰路球场对阵利兹联的比赛中，阿莫林祭出熟悉的3-4-2-1 阵型，锋线只安排了两名攻击手。知情人士认为，他此举是在明确表态：哪怕这是他的收官之战，也要以自己的方式谢幕。这一点，无论是在球场上的排兵布阵，还是在赛后新闻发布厅里的发言，都体现得淋漓尽致 —— 他直言不讳地宣泄着自己身为球队主帅(manager)的处境，尽管他的官方头衔一直是 “主教练”(head coach)。

  他在发布会上点名提到了 “体育总监” 和 “球探部门”，直言所有人都该各司其职。威尔科克斯显然是他的抨击目标，曼联的引援总监维韦尔大概率也在其列。事实上，阿莫林与维韦尔早已在引援和战术层面矛盾重重，谢什科与拉蒙斯这两笔转会就是争议焦点。维韦尔曾在内部会议上指出，曼联的战术打法需要更多变化;本赛季早些时候，他还特意提及富勒姆主帅马尔科・席尔瓦的观点 —— 席尔瓦曾直言，阿莫林执教的曼联非常容易对付。

  到了周日，阿莫林再次 “划清界限”，称俱乐部里有些人或许无法 “承受” 曼联前队长加里・内维尔的批评。外界认为，他这番话实则意有所指 —— 拉特克利夫爵士可能会收看内维尔的播客节目，而内维尔在节目中多次质疑阿莫林的战术。不过，阿莫林的这番言论，还是让曼联内部不少人感到错愕。

  他在激昂的发言最后表示：“这样的局面要么持续 18 个月，要么就等到董事会决定换人为止。我绝不会主动辞职，我会一直做好本职工作，直到有新帅来接替我的位置。”

  如果说阿莫林在上周五的言行，已经让他的帅位岌岌可危，甚至促使拉特克利夫远赴美与大股东格雷泽家族商讨对策;那么他 48 小时后的这番话，无异于公然 “请辞”，倒逼俱乐部做出换帅决定。最终，贝拉达与威尔科克斯在曼联联合所有者的支持下拍板，于周一上午在卡灵顿训练基地正式告知这位 40 岁的教头：他被解雇了。

  随后，贝拉达与威尔科克斯召集全体球员开会。威尔科克斯向球员们坦言，过去两天发生的一切让他深感震惊。他强调，俱乐部已经满足了啊莫林的所有要求，但后者却明确表达了离队的想法。“我们实在无法理解，过去 48 小时他的态度为何会发生如此转变。” 威尔科克斯对球员们说道。他还提到，阿莫林早已变了，曼联不得不采取行动。

  威尔科克斯此前已经听取过不少球员的意见，他告诉球员们，自己早就察觉到，球员与阿莫林之间存在一些沟通不畅、想法脱节的情况。

  威尔科克斯向球员们宣布，弗莱彻将暂代主帅一职，带队征战接下来的两场比赛 —— 周三客场挑战伯恩利，以及周日主场对阵布莱顿的足总杯赛事。随后，弗莱彻便与曼联 U21 梯队主教练特拉维斯・宾尼恩携手，主持了球队的训练课。据透露，当时全队的士气十分高昂。

  另一边，阿莫林被拍到与妻子一同在柴郡的家中附近踏雪漫步，神情轻松愉悦，甚至还主动与摄影师握手致意。

  曼联需要全额支付阿莫林团队的违约金，涉及他本人及六名助教的总金额高达 1000 万英镑。此前曾有传言称，一旦阿莫林执教满一年，违约金金额将会下调;但事实上，当初曼联为了说服他提前离开葡萄牙体育，与他签下了一份待遇优厚的合同，因此违约金并未减少。

  根据阿莫林合同中的具体条款，若曼联在球队英超排名大幅下滑后选择解雇他，违约金本可以进一步降低 —— 合同中明确指出的触发条件是球队排名处于英超中下游区间，且需在完整赛季结束后才生效。

  曼联方面表示，球队不会急于敲定正式主帅人选，有可能会等到今年夏天再做决定 —— 届时，水晶宫的格拉斯纳、伯恩茅斯的伊劳拉以及富勒姆的马尔科・席尔瓦，这三位主帅的合同都将到期。

  弗莱彻将迎来证明自己能力的机会，但俱乐部并未排除任命长期临时主帅的可能，索尔斯克亚的回归也在考量范围之内 —— 若他真能重返曼联，无疑会是一场充满情怀的回归。此外，迈克尔・卡里克也被提及为潜在人选，埃文斯同样有望加入教练组，甚至可能赶得上协助弗莱彻指挥明天对阵伯恩利的比赛。主导此次选帅工作的威尔科克斯与贝拉达都清楚，熟悉曼联俱乐部文化的人选，或许会更具优势。

  早在去年 9 月曼联 1-3 不敌布伦特福德之后，俱乐部内部首次初步探讨应急方案时，弗莱彻的名字就已被列入临时主帅候选名单。不过当时曼联选择力挺阿莫林，这一支持态度在老特拉福德召开的足球董事会会议上也十分明确 —— 亚历克斯・弗格森爵士与大卫・吉尔均列席了这场会议。

  贝拉达、威尔科克斯与阿莫林一同以预期进球值(xG)等亮眼的深层数据为依据，向与会者证明球队正在稳步进步。他们还提到，曼城正是凭借这套数据分析驱动的建队思路，才一步步走向成功。举例来说，曼联的工作人员曾向库尼亚复盘他在对阵布伦特福德一役中的一次射门选择：当时布鲁诺・费尔南德斯处于无人盯防的空档，而库尼亚却选择在禁区外远射，这次射门的预期进球值其实极低。

  拉特克利夫希望曼联能够充分运用数据分析工具，他也因此与俱乐部数据科学总监迈克尔・桑索尼保持着定期沟通，不过这一举动在其他足球部门工作人员看来，并非总能起到积极作用。

  在这场老特拉福德会议上，吉尔也提出了自己的看法。他对阿莫林将队内数位大牌球星划入 “弃用名单” 的决策逻辑提出质疑，并指出将拉什福德、加纳乔、桑乔与安东尼排除在阵容之外，已经让俱乐部损失了数百万英镑。

  曼联内部部分人士认为，俱乐部对加纳乔的处理方式直接导致其身价缩水 1500 万英镑 —— 这位球员最终在去年 8 月以 4000 万英镑的身价转会切尔西。马拉西亚没有离队，最终也重新回归一线队阵容，但此前他曾遵照阿莫林的要求，一度下放至 U21 梯队训练;甚至有一次 U21 梯队有比赛任务时，他还被临时安排跟随 U18 梯队训练。

  不过这些插曲恰恰体现出曼联对阿莫林的支持力度 —— 可以说，俱乐部给予他的权限更像是一位手握全权的 “主帅(manager)”，而非职位描述中名义上的 “主教练(head coach)”。上赛季末，他还受邀出席了俱乐部的高管委员会会议，这场高规格会议的参会者包括拉特克利夫、联席执行主席乔尔・格雷泽、阿夫拉姆・格雷泽以及各位董事;此外，俱乐部还同意了他的要求，叫停了一部原计划拍摄的亚马逊纪录片。

  事实上，去年夏天曼联对阿莫林的支持已经到了近乎无条件的地步，当时他们甚至准备以 4000 万英镑的价格出售科比・梅努。而这位 20 岁的中场球员，也成了阿莫林下课的最大受益者之一。此前梅努认为自己在阿莫林麾下已无未来，一度希望租借离队，但如今他大概率会留在球队。

  随着时间推移，阿莫林渐渐感到自己的权力在被不断削弱。最典型的例子就是锋线引援抉择：当时曼联在阿斯顿维拉射手沃特金斯与莱比锡红牛的谢什科之间二选一，阿莫林更倾向于签下沃特金斯 —— 尽管沃特金斯当时已经 29 岁，年龄偏大，但他早已在英超赛场证明过自己的实力。

  不过这还不算核心矛盾，双方更大的分歧其实出在门将人选上。

  阿莫林想要一名经验丰富的门将，目标正是同样效力于维拉的马丁内斯。但曼联方面听取了俱乐部首席门将球探托尼・科顿的建议，最终选择了 23 岁的拉蒙斯。一来拉蒙斯更年轻，二来无论是转会费还是薪资待遇，他的成本都要低得多。

  马丁内斯在曼联队内也有支持者，首当其冲的就是他的阿根廷同胞利桑德罗・马丁内斯。当时利桑德罗正因前交叉韧带损伤进行康复治疗，两人本就有联系，他甚至还曾向拉特克利夫游说，力荐签下同胞。

  这件事让阿莫林颇为恼火，但曼联方面认为，签下拉蒙斯恰恰体现出威尔科克斯、维韦尔等人着眼于球队长远发展的规划。

  然而阿莫林却愈发觉得自己的话语权在被削弱。这种局面的形成，部分原因或许要归结到格雷泽家族身上 —— 早在去年 8 月，他们就已对球队战绩表达不满。尽管格雷泽家族原则上仍交由拉特克利夫打理俱乐部事务，但作为大股东，他们理论上随时可以介入决策。对于俱乐部当前的管理架构，以及管理层的相关资历，他们确实存在诸多疑问。

  贝拉达也面临着巨大的舆论压力，毕竟当初正是他力排众议，坚决支持任命阿莫林。时任体育总监的丹・阿什沃思，最初推荐的都是那些拥有英超执教经验的人选。威尔科克斯起初也对任命一名执着于三中卫体系的教练心存疑虑，但后来还是改变了态度。

  如今英力士的这份 “成绩单” 实在难看：先是留任前任主帅埃里克・滕哈格，随后又在聘任与解雇阿什沃思、阿莫林的决策上接连出错。阿莫林最终以38.1% 的胜率黯然下课，创下曼联英超时代历任主帅的最差纪录。

  这一系列决策失误所产生的巨额成本，与俱乐部此前大规模裁撤普通员工的举措形成了刺眼的反差。

  尽管阿莫林在球迷和普通员工面前魅力十足、待人宽厚，但部分球员却希望能与他有更顺畅的沟通。

  不过面对质疑时，他偶尔也会给出积极回应。去年 12 月，就在曼联接连对阵水晶宫与西汉姆联的那段时间，他与利桑德罗・马丁内斯曾在训练场上发生过正面冲突。当时利桑德罗认为自己已经伤愈，可以担任首发，但觉得阿莫林一直忽视自己，于是便用一种被称作 “火药味十足” 的方式，当众表达了不满。

  在对阵水晶宫和西汉姆联的比赛中，马丁内斯均是以替补身份登场，直到节礼日对阵纽卡斯尔的比赛，他才首次进入首发名单。不仅如此，阿莫林还任命他为球队队长，并且在自己执教的最后两场比赛中，马丁内斯也一直佩戴着队长袖标 —— 这足以看出这位主教练十分欣赏马丁内斯身上那股拼劲。

  观察过阿莫林执教风格的人表示，若是他的助教团队也能具备这种敢于直言的魄力，想必会对球队大有裨益。他从葡萄牙体育带来的教练组，被外界认为只会一味照搬他的战术理念，而非提出不同的思路或进行合理的质疑。

  比如达伦・弗莱彻，2024 年 5 月曼联 0-4 惨败水晶宫后，正是他带头劝说滕哈格调整战术体系。滕哈格随后采用的 4-2-4 阵型，最终帮助曼联夺得了足总杯冠军。

  曼联内部人士认为，这种灵活变通的战术调整本可以为球队多拿不少积分，尤其是在 11 月主场对阵十人应战的埃弗顿却最终失利的那场比赛中。

  阿莫林与球队青训学院的关系，同样也是争议焦点。在客场 4-1 轻取狼队的轻松战局中，他没有抓住机会给希伊・莱西上演一线队首秀的机会，反而在球队 1-2 落后阿斯顿维拉的被动局面下，将这名小将派上场。

  本迪托・曼塔托在对阵狼队的比赛中同样是替补登场，而且登场时间很晚。尽管此前他曾代表曼联 U21 梯队在老特拉福德对阵毕尔巴鄂竞技，也代表 U18 梯队出战过彼得伯勒联，但这些表现都足以说明，这位 17 岁的小将尚且稚嫩。阿莫林的这一用人安排，让不少人感到困惑不解。

  这类用人决策本是主教练的专属权力，阿莫林或许也认为外界对此提出的质疑毫无道理。但有一位俱乐部高层人员回忆称，在阿莫林执教的整个任期内，他从未亲临球场观看过任何一场青训梯队的比赛。

  类似的争议画面，还出现在联赛杯曼联对阵格里姆斯比镇的点球大战期间 —— 当时阿莫林一直待在教练席上，并未起身参与指挥。球队门将教练若热・维塔尔也没有出现在镜头中，反而是助理门将教练克雷格・莫森全程主导，在场边指导安德烈・奥纳纳应对点球。这场比赛让人印象深刻的，除了阿莫林的战术板，还有他在赛后怒批球员 “场上沟通声音太大” 的言论。

  抛开这些独特的行事风格不谈，曼联方面表示，主教练是俱乐部 “生态体系” 中的关键一环，但绝不能凌驾于体系之上，唯有秉持协作理念，球队才能收获成功。无论下一任正式主帅是谁，都必须遵守这一原则。

  威尔科克斯也曾就这一点公开表态。“我本质上还是一名教练，” 他在去年 9 月接受曼联名宿协会采访时说道，“这是我如今这份工作的优势，但也会带来些许困扰，因为我总是忍不住想干涉主教练的工作安排。”

  尽管老特拉福德目前风波不断，但球队本赛季的征程仍存有不小的希望 —— 曼联暂列英超第六位，距离欧冠资格区仅差 3 分。

  这也是俱乐部选择此时换帅的另一重原因：他们希望借此扭转颓势，而这是他们认为阿莫林无法做到的事。

  阿莫里姆阿莫林本人其实一直深谙足球世界的变幻无常。在率队击败布莱顿，收获包括客胜利物浦在内的三连胜后，一位密切关注球队的圈内人向他发来贺电，他这样回复道：“你知道维托尔・佩雷拉的境遇吧?两个月前还被奉若神明，足球世界里，你永远不知道明天会发生什么。”